Nieuwste producten van Chevigny Uitgevers

De 5 kindconclusies

Wed, 16 Mar 2011 18:08:23 +0100

Als je De 5 kindconclusies leest, krijg je het gevoel dat Lisette Schuitemaker dwars door je heen kijkt. Alsof zij weet dat je soms stiekem 300 gram chocolade in één keer naar binnen propt. Dat je helemaal gek wordt als andere mensen iets weten wat jij niet weet. Dat je die treuzelende cassière wel voor haar kop kunt slaan. Of dat je eigenlijk met je hoofd heel ergens anders bent. En hoe hard je hoopt dat er ooit iemand zal zijn die van je houdt zoals je echt bent.
Een lange zoektocht naar de oorsprong van haar eigen gevoelens inspireerde de schrijfster haar ervaringen te delen in dit boek. Aan de hand van sprekende verhalen uit haar praktijk laat zij zien hoe kindconclusies werken bij iedereen.
De 5 kindconclusies vertelt je precies wat je denkt. Maar ook hoe je anders kunt leren denken. Het boek is voor iedereen die nieuwsgierig is naar de basis van z'n gedachten.

De belofte van Laagland

Sat, 16 Jan 2010 16:48:25 +0100

De belofte van Laagland is een maatschappelijke roman over een klein land (Laagland) dat verstrikt raakt in hebzucht en regelzucht. Een spannend en confronterend boek over een groep mensen die elkaar bij toeval treffen en steeds meer vervreemden van hun organisaties en hun samenleving, totdat ze de handen ineen slaan en de koplopers van de samenleving mobiliseren. Laagland blijkt over een enorm onontdekt reservoir met unieke talenten en tomeloze innovatiekracht te beschikken: de belofte van Laagland.

Freek van Vlissingen (de premier van Laagland) en Marlies van Heemskerk, (projectleider van een GGD) ontpoppen zich onafhankelijk van elkaar tot leiders van een beweging waar ‘niet weten’ de beste gids blijkt te zijn. Ze verzetten zich tegen een samenleving die het zicht op zijn belofte kwijt is. Samen met honderden koplopers trekken ze zich twee dagen terug, elk op een ander Laagland eiland, om het tij definitief te keren. Tijdens de zonsopgang na midzomernacht vindt op het strand van een van de eilanden een wonderlijke ontknoping plaats en ziet het Laagland Manifest het levenslicht.

Het boek laat zien hoe organisaties en een samenleving als EGOsystemen zijn gaan functioneren. Het laat echter ook zien hoe eenvoudig duurzame en dynamische ECOsystemen te verwezenlijken zijn met behulp van de koploperstrategie. De koploperstrategie maakt optimaal gebruik van de talenten en ervaringen van hen die voorbij hun eigen grenzen denken en handelen. Een vermogen dat ieder mens eigen is. Daarom is dit boek voor iedereen herkenbaar en gaat het iedereen aan.

Meer informatie over toepassing van de koploperstrategie is te vinden op koploperstrategie.nl.

Stel Je Eens Voor!

Fri, 04 Sep 2009 19:14:23 +0200

Hé, Ik Daar…?!

Om meer tot leven te komen, levendiger te worden, is het soms nodig jezelf aan te sporen in de zin van: ‘Hé, ik daar…!, let op, wees alert, kom in beweging!’ Dat zijn momenten waarop je een zetje nodig hebt.
Soms is het net zo effectief je te verwonderen door in de spiegel te kijken, in de zin van: ‘Hé, ik daar…?, dat kende ik nog niet van mezelf, wat boeiend!’
Verwondering maakt je nieuwsgierig en doet je glimlachen. Het leidt er toe dat je meer wilt ontdekken.
Aansporing en verwondering leveren de energie die je doen groeien en bloeien.
Dat doet dit spel, Stel Je Eens Voor!

Het spel is gebaseerd op het kernkwadrant waarmee tienduizenden in Nederland op de een of andere manier al kennis hebben gemaakt. Het inzicht dat het kernkwadrant oplevert, geeft zelfvertrouwen. Het maakt je meer bewust van je kernkwaliteiten, je eigen-aardigheden en je uitdagingen.

Een belangrijke vraag hierbij is steeds: ‘hoe kunnen mensen om je heen hier ook van mee genieten?’ Met andere woorden: hoe creëer je met jouw houding een betere verhouding?
Daarover gaat dit spel, Stel Je Eens voor!

Door een combinatie van 3 dobbelstenen, 40 beschrijvingen van dagelijkse situaties, 218 gevarieerde opdrachten, 80 levensmotto’s, 80 kwaliteiten of uitdagingen en 80 valkuilen of allergieën, ontstaat een spel waarbij diepgang, en humor elkaar afwisselen.
Hierbij is het verhaal achter de uitgevoerde opdracht belangrijker dan de uitvoering zelf.
Het gaat niet over goed of slecht, maar over oorspronkelijkheid, spontaniteit, vertrouwen en contact.

Er gebeurt veel in dit spel:
*    Soms speel je een alledaagse situatie (met of zonder woorden) verder uit,
*    Soms bespreek je een aspect van jezelf,
*    Soms geef je of krijg je feedback,
*    Soms onderzoek je een thema.

Wat de opdracht ook is die je uitvoert, altijd geldt: ‘wat je zegt dat ben je zelf’, maar deze keer vooral bedoeld om er beter en sterker van te worden.

Het spel leent zich voor groepen en teams tot acht deelnemers, zowel in het bedrijfsleven, in het onderwijs als thuis in het gezin of met vrienden.

Kortom, een spel voor wie spelenderwijs wil onderzoeken en openstaat voor nieuwe inzichten; een schatkist met een miljoen varianten, steeds anders, steeds verrassend.

Een ideaal interactiespel voor jong en oud, ook voor wie het originele kernkwadrantenspel al kent of het laatste boek van Daniel Ofman Hé, Ik Daar...?! al gelezen heeft.

U kunt de handleiding en het scoreformulier downloaden op www.steljeeensvoor.eu

Het wil

Sun, 02 Aug 2009 11:17:45 +0200

Dit is een ont-boekje. Het spoort aan tot buiten je boekje gaan. Hoewel het redelijk geheim is, is het je toch gelukt om het in handen te krijgen. Pas goed op, want het wil bemoedigen.

Zo begint het voorwoord van Het Wil, het ogenschijnlijk kleine boekje van de hand van Frans Sandbergen. Klein is het formaat, groot is de oproep om je eigen oorspronkelijkheid in te zetten in de wereld. Er wordt op gewacht.

Het boekje breekt een lans voor het lachend serieus nemen van wat zich dan weer onderhuids, dan weer bovenhuids aandient aan al dan niet direct verstaanbare impulsen in je leven en werk. Zeker waar plezier in het spel is. Daar is levenswerk te vinden.

In verademend korte hoofdstukken roept de auteur op tot het opbrengen van geduld en belangstelling voor wat je in wezen aan het zeggen bent. Leer te weten wat je te brengen hebt en laat je kennen: zo krijg je werking en werk.

Het Wil wekt zelfs sympathie voor het aanvankelijk onverstaanbare pleidooi van gezeur. Of het nu om je eigen gezeur gaat of dat van anderen: weersta de neiging tot afhaken. Ga luisteren. Je weet niet wat je hoort…

Het Wil is verrijkt met boekdelen sprekende illustraties van Oskar Maarleveld.

Dit boekje wil doorgaan te bemoedigen. Want moed is wat het blijft vragen. Om er mee te voorschijn te komen, met wat jij weet. Voorbij onwetendheid en expertise, voorbij routine.

Bezieling & Kwaliteit in Organisaties

Sat, 13 Sep 2008 15:03:46 +0200

Met dit boek introduceerde Daniel Ofman begin jaren '90 spirituele waarden in een door technocraten gedomineerde managementcultuur. Als veelgevraagd spreker wordt hij daarom ook wel aangekondigd als 'de spirituele ingenieur'. Mede door zijn werk is het begrip 'bezieling' in veel organisaties opnieuw gaan leven en begon men zich te realiseren dat het een doodlopend spoor is om u louter te richten op winstmaximalisatie en aandeelhouderswaarde. Een kentering in die benadering is inmiddels hier en daar zichtbaar, maar nog zeker niet voltooid. Daarom zal 'Bezieling en kwaliteit in organisaties' ook de komende decennia actueel blijven en een grote rol blijven spelen in het vermenselijken van bedrijven, organisaties en managers.
Dit boek is een pleidooi voor het scheppend vermogen, zowel in mensen als in organisaties. Ook de organisatie kan worden gezien als een levend organisme, dat zowel naar binnen als naar buiten functioneert. Dat vraagt op een respectvolle benadering, gericht op gezonde groei, met grote aandacht voor relaties en verbindingen op alle niveaus. Het herkennen en ontwikkelen van kernkwaliteiten is daarbij een onmisbaar hulpmiddel, dat inmiddels bewezen heeft echt te werken, zoals meer dan honderdduizend lezers en cursisten hebben ervaren. Voor deze jubileumuitgave heeft de auteur een nieuw voorwoord geschreven.

Hé, ik daar...?!

Sat, 13 Sep 2008 14:47:43 +0200

In zijn bestseller 'Bezieling en kwaliteit in organisaties' introduceerde Daniel Ofman in 1992 het kernkwadrant, waarmee de kernkwaliteiten van teams en personen handig kunnen worden vastgesteld. De methode sloeg enorm aan en talloze bedrijven en organisaties hebben er sindsdien baat bij gehad. Dat het kernkwadrant echt werkt is door die praktijkervaring ruimschoots bewezen! Steeds vaker werd er gevraagd om een aangepaste versie waarmee iedereen thuis aan zijn eigen kernkwaliteiten kan werken. Daniel Ofman heeft de methode dan ook toepasbaar gemaakt voor het grote publiek. Het kernkwadrant vormt de basis voor een nieuwe weg naar persoonlijke groei. Met dit boek kunt u zelf uw eigen kernkwaliteiten ontdekken en ontwikkelen. Snel, effectief, inspirerend en makkelijk.

Kernkwadrantenspel

Sat, 13 Sep 2008 14:32:24 +0200

Dit spel bevat 128 kaartjes en 3 spelborden (ook voor 2 soorten dubbelkwadranten). Op elk kaartje staat een begrip (bijvoorbeeld enthousiasme), een synoniem (bijvoorbeeld geestdrift) en een gezegde (bijvoorbeeld met hart en ziel) om het begrip tot leven te brengen. In de handleiding zijn verschillende spelvormen met bijbehorende spelregels te vinden. Met name wanneer mensen moeite hebben woorden te vinden voor hun kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen of allergieen kan dit spel je meer keuzemogelijkheden bieden. Is ook verkrijgbaar via deze webwinkel het Engels en Duits.

Mission9

Tue, 12 Feb 2008 20:32:47 +0100

Het is 1000 jaar later.
De aarde is al lang niet meer de enige bewoonde planeet en heet nu Ambitia. De negen bewoonde planeten van het universum staan aan de rand van een oorlog. De leiders kunnen geen oplossing meer bedenken en kiezen voor een laatste redmiddel. Ze sturen negen kinderen op een missie om een oplossing te bedenken.
Onder leiding van Salomon gaan Art, Forza, Komma, Lucky en hun vrienden op weg. Op hun reis langs de negen planeten ontdekken ze het geheim van het kernkwadrant en krijgen langzamerhand ideeën hoe ze hun planeten van de ondergang kunnen redden.

Mission9 is een boek van bestsellerauteur Daniel Ofman en Albert Heemeijer. Het is een sciencefiction verhaal gebaseerd op het kernkwadrantenmodel van Daniel Ofman, zoals beschreven in zijn boek Bezieling en Kwaliteit in Organisaties. Hiervan zijn ondertussen meer dan 100.000 exemplaren verkocht en het boek is verschenen in 6 talen.

Nog niet eerder werd het kernwadrantenmodel zo helder en spannend uitgelegd.
Mission9 is een boek voor jongeren van 9 tot 99 jaar.

Geïllustreerd met 30 full colour tekeningen door Floor Heijmans

Altijd al iets van plan? Doe het dan!

Sun, 21 Oct 2007 18:25:48 +0200

'Ooit zou ik nog wel eens......' Zeg eens eerlijk? Bent u ook niet altijd al iets van plan? En komt het er steeds niet van? In dat geval verkeert u in een zeer groot gezelschap. Honderduizenden mensen per jaar maken hun lang gekoesterde droom waar en gooien het roer om. Dit persoonlijk geschreven boek leest als een roman, maar is tegelijkertijd een inspirerende, praktische gids voor mensen die overwegen hun 'Altijd al iets van plan-verlangen' te volgen of die al aan die bijzondere tocht zijn begonnen. Als lezer wordt u aan de hand van korte opdrachten uitgenodigd om notities te maken in uw eigen weblog op www.altijdalietsvanplan.nl. Zo ontstaat een 'biografie', waardoor u zicht krijgt op: de keerpunten in uw leven; de kwaliteiten waarover u beschikt; de situatie waarin u zich als een 'vis in het water voelt'; en in welke vorm u uw verlangen het beste kunt uitdrukken.
Dit boek biedt niet de zoveelste succesformule of stappenplan. Wel biedt het instrumenten om uw plannen te realiseren: het 'Creatiekwadrant', de 'Creatielemniscaat' en het '4D-denkraam' (voor lezers als freeware beschikbaar). Daarnaast vertellen enkele aansprekende mensen hoe zij hun verlangen hebben gevolgd: - Acteur Jeroen Krabbé hoe hij kunstschilder en regisseur werd. - Voormalig programmamaker Marco Mout hoe hij op zijn wereldfietsreis houtbeeldhouwer en festivaldirecteur is geworden. - Hans Slewe en Aliex Talen hoe zij, als inkopers van de Bijenkorf, eigenaar werden van strandpaviljoen Parnassia in Bloemendaal. - Ton Verlind hoe hij als journalist, mediadirecteur werd en de KRO een nieuw gezicht gaf. - Tekenares en ontwerpster Dorine de Vos hoe zij haar partners het voormalige hoofdkantoor van de HAL in Rotterdam omvormden tot Hotel New York. Een bijzonder boek, om zelf te lezen of cadeau te doen.

Creatieregie: Visie en verbinding bij verandering

Sun, 21 Oct 2007 12:33:02 +0200

Creatieregie stelt visieontwikkeling en het menselijke creërend vermogen centraal in het veranderingsproces. Met in de hoofdrollen de twee-eenheid Visie en Verbinding als metaforen voor het hoofd in de wolken en voeten aan de grond. Visie als ideaalbeeld en bron van energie en Verbinding als koppeling naar de menselijke praktijk van alledag. De lezer wordt meegenomen in de keuken van de organisatieadviseur en krijgt zo inzicht in de dynamiek van veranderingsprocessen.

De acteur, koopman, filosoof en organisatieadviseur Robert Coppenhagen (partner bij Kern Konsult) beschrijft in dit zeer persoonlijke boek zijn ontdekkingen in het organisatieadviesvak. Aan de hand van talrijke praktijkvoorbeelden opgedaan bij het begeleiden van organisaties neemt hij de lezer mee bij de totstandkoming van de Vier Dimensies van Creatiedynamiek, het 4D-denkraam en de Creatielemniscaat. Deze en andere modellen en inzichten hebben zich in de loop der jaren ontwikkeld tot een eenvoudige, praktische en vooral inspirerende methodiek om veranderingsprocessen in te richten en te begeleiden, van visieontwikkeling tot en met implementatie. Het boek bevat een handzame set aan gereedschappen die inmiddels door velen wordt gebruikt bij het begeleiden en inrichten van veranderingsprocessen. De gereedschappen sluiten nauw aan bij de bekende projectmanagementstandaard Projectmatig Creëren.

'Creatieregie' geeft antwoord op de volgende vragen:
- Hoe gaan zoveel mogelijk medewerkers het zinvol vinden om hun creërend vermogen in te zetten ten behoeve van hun organisatie?
- Hoe gaan zoveel mogelijk mensen verantwoordelijkheid nemen voor een veranderingsproces?
- Hoe krijgen mensen het gevoel dat ze serieus genomen worden tijdens een veranderingsproces?
- Hoe wordt de visie van enkelen een visie van velen?

Minimal Project Management

Sun, 21 Oct 2007 12:33:02 +0200

Sommige mensen en organisaties hebben een aangeboren hekel aan projectmatig werken. Dit zijn organisaties die elke dag aandacht willen geven aan veeleisende klanten, leerlingen, of patiënten. Ze zijn wars van eindeloos overleg, bureaucratie en beklemmende procedures. Ze willen snel resultaat en creatieve oplossingen, maar ook zij kunnen niet om projecten heen.
Minimal Project Management maakt zo min mogelijk gebruik van projectmanagementstructuren en procedures. Minimal Project Management besteedt zoveel mogelijk aandacht aan de mensen die direct en indirect betrokken zijn bij een project, zonder de harde kant van projectmanagement uit het oog te verliezen.
Minimal Project Management agendeert het einde van de beheersingsillusie.

Dit boek paart een minimale theorie aan een maximale beleving. Lees de verhalen over de introductie van de MiniMood-visjes in Nederland en maak op een vermakelijke manier kennis met de do’s en don’ts van Minimal Project Management.